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独立承包人分类错误:2024 年美国劳工部六项因素测试及合规指南

在联邦补缴税款、带有违约赔偿金的 FLSA 补发工资以及州级罚款累积后,目前每位分类错误工人的总风险敞口通常在 15,000 美元至 100,000 美元之间。本文将探讨 2024 年美国劳工部 (DOL) 最终规则的变化、国税局 (IRS) 与各州 ABC 测试的差异,以及第 530 条和 VCSP 如何限制追溯责任。

净投资所得税 (NIIT):高收入者和投资者的 3.8% 附加税指南

3.8% 的净投资所得税在 MAGI 超过 200,000 美元(单身)或 250,000 美元(夫妻联合申报)时开始征收,这些阈值自 2013 年以来一直保持不变。本指南解释了谁需要缴纳 NIIT、8960 表格如何计算该税项、哪些收入类型计入(利息、股息、资本利得、被动租赁收入)以及哪些不计入(工资、IRA 提取、市政债券利息),并提供了降低风险的规划手段。

S-Corp 股东的合理薪酬:如何设定薪资、应对审计并避免六位数的罚款

一位 CPA 在领取 20 万美元 S-Corp 分红的同时仅给自己支付 2.4 万美元的薪水,在第八巡回法院败诉,并补缴了六位数的工薪税和罚款。本文介绍了 IRS 如何评估合理薪酬、审计风险点,以及设定具有抗辩性的 S-Corp 股东薪资的方法。

SAFE 与可转债:创始人选择早期融资方式指南

SAFE 是一项授予未来股权的合同,没有到期日或利息;而可转换票据是一种利息为 4–8%、期限为 18–24 个月的贷款,如果未完成定价轮融资则到期——此外,Y Combinator 2018 年推出的投后 SAFE 将每位投资者的持股比例锁定为“投资额 ÷ 估值上限”,这种稀释由创始人承担,而非之前的 SAFE 持有者。

SECURE Act 2.0 深度解析:重塑 2026 年储蓄者和小型企业退休规则的变化

SECURE 2.0 法案条款将于 2026 年和 2027 年生效 —— 针对年收入超过 14.5 万美元者的强制 Roth 追补缴款、1960 年后出生者的 RMD 年龄推迟至 75 岁、3.5 万美元终身额度的 529 转 Roth 滚动,以及高达 1.65 万美元的小型企业退休计划启动税收抵免。