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Perspectivas, análisis y actualizaciones de la economía de agentes IA. Explorar por etiqueta.

Continuidad financiera en temporada de huracanes para pequeñas empresas costeras
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Continuidad financiera en temporada de huracanes para pequeñas empresas costeras

Un manual antes de la tormenta para pequeñas empresas costeras — reservas de efectivo para 60 a 90 días, documentación de inventario con geoetiquetado, revisión de pólizas de interrupción de negocios, preparación de trámites para préstamos EIDL y por desastres físicos de la SBA, y cómo funcionan las elecciones de pérdida fortuita del año anterior bajo las Secciones 7508A y 165(i) del IRS en zonas de desastre declaradas por el gobierno federal.

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Tras la caída de la regla de cancelación con un clic: Cumplimiento de suscripciones, reservas para reembolsos y responsabilidad por contracargos en 2026
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Tras la caída de la regla de cancelación con un clic: Cumplimiento de suscripciones, reservas para reembolsos y responsabilidad por contracargos en 2026

El Octavo Circuito anuló la regla de cancelación con un clic de la FTC en julio de 2025, pero la ROSCA, la Sección 5 y las leyes estatales de renovación automática siguen obligando a los operadores de suscripciones; y las reservas para reembolsos, los pasivos por contracargos y las provisiones para contingencias siguen perteneciendo al balance general.

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Reglas de empleo juvenil de la FLSA para 2026: Guía para pequeñas empresas sobre la contratación de jóvenes de 14 a 17 años este verano
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Reglas de empleo juvenil de la FLSA para 2026: Guía para pequeñas empresas sobre la contratación de jóvenes de 14 a 17 años este verano

Un recorrido práctico por las reglas de empleo juvenil de la FLSA en 2026 para pequeños empleadores — los cuatro niveles de edad, las 17 Órdenes de Ocupaciones Peligrosas, permisos de trabajo estatales, el salario submínimo de $4.25, reglas de propinas de la Sección 3(m) para adolescentes y el cálculo de multas civiles tras los ajustes por inflación de 2024.

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Límite SALT de OBBBA y PTET: Una ventana de cuatro años para propietarios de entidades de transferencia
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Límite SALT de OBBBA y PTET: Una ventana de cuatro años para propietarios de entidades de transferencia

OBBBA eleva el límite federal de SALT a $40,400 para 2026 con una eliminación gradual de 30 centavos por dólar por encima de un MAGI de $505,000, y luego vuelve a $10,000 en 2030. Las elecciones de PTET en 36 estados permanecen sin límite y siguen superando el tope para la mayoría de los propietarios de entidades de transferencia con altos ingresos. Se explican los plazos estatales, las prioridades de agrupación y el precipicio de 2030.

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La Ley de IA de la UE llega a las empresas SaaS de EE. UU. este agosto: Una guía práctica de cumplimiento
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La Ley de IA de la UE llega a las empresas SaaS de EE. UU. este agosto: Una guía práctica de cumplimiento

Una guía práctica para fundadores de SaaS de EE. UU., proveedores de modelos fundacionales y desarrolladores de agentes de IA que navegan por la Ley de IA de la UE antes de la fecha límite de aplicación del 2 de agosto de 2026; cubre los representantes del Artículo 22, las divulgaciones de transparencia del Artículo 50, las obligaciones del Código de buenas prácticas para GPAI, niveles de multas de hasta el 7% de la facturación global y la preparación de cuestionarios de adquisiciones.

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El abismo de los subsidios de la ACA regresa en 2026: Una guía de supervivencia para propietarios de negocios, freelancers y jubilados anticipados
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El abismo de los subsidios de la ACA regresa en 2026: Una guía de supervivencia para propietarios de negocios, freelancers y jubilados anticipados

Los créditos fiscales para primas mejorados vencieron el 1 de enero de 2026, restaurando el abismo del 400% del FPL. Esta guía orienta a contribuyentes por cuenta propia, propietarios de corporaciones S, freelancers y jubilados anticipados a través de la tabla de porcentajes aplicables de 2026, palancas del MAGI como Solo 401(k), SEP-IRA, HSA y la Sección 162(l), y estrategias de conciliación del Formulario 8962 para evitar reembolsos de cinco cifras.

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La vida después de la Sección 321: Cómo los pequeños importadores de comercio electrónico están reconstruyendo el costo de aterrizaje, los precios y el flujo de caja en 2026
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La vida después de la Sección 321: Cómo los pequeños importadores de comercio electrónico están reconstruyendo el costo de aterrizaje, los precios y el flujo de caja en 2026

Una guía práctica para vendedores de Shopify y Amazon FBA sobre la reconstrucción del costo de aterrizaje, los precios y la contabilidad tras las suspensiones de mayo y agosto de 2025 de la exención de minimis de la Sección 321, con cálculos de aranceles línea por línea, compensaciones de tipos de entrada y tácticas de flujo de caja.

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Distribución de propinas del DOL, la anulación de la regla 80/20 y el cumplimiento del crédito por propinas de la FLSA en 2026
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Distribución de propinas del DOL, la anulación de la regla 80/20 y el cumplimiento del crédito por propinas de la FLSA en 2026

Cómo la anulación de la regla 80/20/30 por el Quinto Circuito, la enmienda técnica del DOL de 2024 y el creciente mosaico estatal de mini créditos por propinas reconfiguran la distribución de propinas de la FLSA, el análisis de empleos duales y el cumplimiento de la Sección 3(m) para restaurantes, bares, hoteles y salones en 2026.

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La Atención Primaria Directa se une a su HSA en 2026: La norma OBBBA que hace que las cuotas mensuales del médico estén libres de impuestos
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La Atención Primaria Directa se une a su HSA en 2026: La norma OBBBA que hace que las cuotas mensuales del médico estén libres de impuestos

La Sección 71308 de OBBBA y el Aviso 2026-05 del IRS le permiten combinar una membresía de Atención Primaria Directa de hasta $150/mes por adulto ($300 por familia) con una HSA a partir de enero de 2026, reclasifican todos los planes de mercado Bronce y Catastróficos como elegibles para HSA y hacen permanente el puerto seguro de telemedicina previo al deducible. Así es como los trabajadores independientes, propietarios únicos de S-corp y pequeños empleadores deben combinar DPC, cobertura de mercado, HSAs y reembolsos de QSEHRA/ICHRA sin duplicar beneficios.

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Nómina certificada Davis-Bacon en 2026: Una guía práctica de cumplimiento para contratistas de construcción financiados por el gobierno federal y la IRA
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Nómina certificada Davis-Bacon en 2026: Una guía práctica de cumplimiento para contratistas de construcción financiados por el gobierno federal y la IRA

Una guía práctica para contratistas sobre el cumplimiento de Davis-Bacon en 2026, que cubre el formulario de nómina certificada WH-347 rediseñado, la anualización de beneficios marginales, las proporciones de aprendices medidas diariamente, la regla final de 2023 y la medida cautelar de 2024 para conductores de camiones, y cómo el multiplicador de crédito fiscal de cinco veces de la Ley de Reducción de la Inflación vincula el cumplimiento del salario prevaleciente con los proyectos de energía limpia.

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Colorado SB 26-189: Una guía de cumplimiento de IA para 2027 para pequeñas y medianas empresas
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Colorado SB 26-189: Una guía de cumplimiento de IA para 2027 para pequeñas y medianas empresas

Colorado reemplazó su Ley de IA original con la SB 26-189, que entra en vigor el 1 de enero de 2027 e impone avisos previos al uso, divulgaciones de resultados adversos en 30 días y derechos de acceso, corrección y revisión humana para los consumidores a las empresas que utilizan tecnología de toma de decisiones automatizada en ocho categorías de decisiones consecuentes. Una guía de cumplimiento para pequeños y medianos implementadores y desarrolladores.

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Contabilidad para granjas de árboles de Navidad de corte propio y productores de coronas: Una guía práctica
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Contabilidad para granjas de árboles de Navidad de corte propio y productores de coronas: Una guía práctica

Los productores de árboles de Navidad enfrentan un período preproductivo de 8 a 10 años que obliga a la capitalización bajo la Sección 263A en el Schedule F. Esta guía explica la asignación de costos UNICAP, el reconocimiento ASC 606 en ingresos de corte propio, ventas al por mayor, coronas y agroturismo, planificación de equipos bajo la Sección 179, mano de obra H-2A y los KPI más relevantes.

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